GJB 5000B-2021《軍用軟件能力成熟度模型》
GJB 5000B-2021《軍用軟件能力成熟度模型》標準,在2021年12月30日正式發(fā)布,從2022年3月1日開(kāi)始實(shí)施。軍裝管〔2022〕11號文要求,轉版過(guò)渡期為2022年3月至2024年2月,期間接受A和B版的評價(jià)或年審,從2024年3月起,不再接收A版,全面實(shí)施 GJB 5000B-2021。
GJB 5000B-2021《軍用軟件能力成熟度模型》代替GJB 5000A-2008《軍用軟件研制能力成熟度模型》。GJB 5000B-2021 《軍用軟件能力成熟度模型》是軍用軟件全生存周期過(guò)程技術(shù)和管理最佳實(shí)踐的集合。這些實(shí)踐按照實(shí)踐域進(jìn)行分類(lèi),指導組織 實(shí)施精細化過(guò)程管理,不斷改進(jìn)組織過(guò)程,提高質(zhì)量和過(guò)程績(jì)效,提升顧客滿(mǎn)意度。
GJB 5000B-2021《軍用軟件能力成熟度模型》分為五個(gè)等級。一級為初始級,二級為規范級,三級為全面級,四級為量化級, 五級為卓越級,每一等級是實(shí)現下個(gè)等級的基礎,實(shí)現分級遞進(jìn)。組織應根據承擔的任務(wù)情況及軟件特點(diǎn),按照GJB 8000-2013《軍用軟件研制能力等級要求》的規定達到相應的成熟度等級。成熟度等級為一級的單位,應通過(guò)GJB 9001C-2017為依據的武器裝備質(zhì)量管理體系認證,二級或以上等級的組織,應以本標準為依據通過(guò)相應等級評價(jià)。
二級為規范級,主要特征:已建立過(guò)程改進(jìn)組織機構和過(guò)程規范,逐步積累組織資產(chǎn);基于估計和項目特點(diǎn),制定和維護項目計劃,獲取、開(kāi)發(fā)和管理項目的需求并實(shí)施驗證與確認;通過(guò)開(kāi)展配置管理、質(zhì)量保證、測量分析活動(dòng),監督其執行,確保項目可控。該等級的組織具備在同類(lèi)項目中復制成功經(jīng)驗的能力。
三級為全面級,主要特征:全面建立并維護組織資產(chǎn);按照組織標準過(guò)程,使用組織資產(chǎn)全面開(kāi)展全生存周期項目管理、工程及支持活動(dòng)。該等級的組織具備在組織范圍內復制成功經(jīng)驗的能力。
四級為量化級,主要特征:建立了符合組織業(yè)務(wù)發(fā)展需要且較高的質(zhì)量和過(guò)程績(jì)效量化目標;采用量化分析管理技術(shù),建立并維護過(guò)程績(jì)效基線(xiàn),對關(guān)鍵過(guò)程實(shí)施量化管理及原因分析,并基于量化結果進(jìn)行領(lǐng)導決策。該等級的組織具備在組織范圍內 實(shí)施量化管理的能力。
五級為卓越級,主要特征:通過(guò)量化評估業(yè)務(wù)目標并分析績(jì)效數據,識別組織內的關(guān)鍵問(wèn)題和共性問(wèn)題,主動(dòng)并預測性地優(yōu)化和改進(jìn)組織過(guò)程,組織通過(guò)不斷創(chuàng )新實(shí)現優(yōu)質(zhì)持續發(fā)展,整體績(jì)效能力得以提升。該等級的組織具備應對復雜態(tài)勢、自我優(yōu) 化、持續獲得成功的能力。
GJB 5000B ML2/3 認證基本要求:
.認證單位必須達到組織覆蓋;
.選取的試點(diǎn)項目至少4個(gè),并且必須覆蓋軟件全生命周期;
.選取的項目類(lèi)型必須是組織的主要主營(yíng)業(yè)務(wù);
.選取的項目GJB 5000B ML2規范級要滿(mǎn)足12個(gè)實(shí)踐域要求;GJB 5000B ML3全面級要滿(mǎn)足21個(gè)實(shí)踐域要求;其中GJB 5000B ML2/3中立項論證、外部供方管理和運行維護等3個(gè)實(shí)踐域可作為評價(jià)考察項;
.選取的項目人員,至少要占到認證單位軟件研發(fā)人員的40%以上;
.項目規模:達到組織內中等項目規模,工期至少4~6個(gè)月。
GJB 5000B ML2/3 認證的申請條件:
.承擔或擬承擔軍用軟件研制任務(wù);
.依據GJB 5000B-2021標準,建立運行軟件過(guò)程改進(jìn)體系1年以上,并通過(guò)內部評估;
.申請日期與上次評價(jià)未通過(guò)日期的間隔時(shí)間不少于1年;
.遵守《軍用軟件研制能力評價(jià)程序》要求。